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教这件事,最怕的是教的人觉得自己什么都懂。那位领队老先生从不纠正别人的姿势,他只是自己一遍遍做,做得稳当,做得清楚。想学的人自然会看,会跟,会调整。真正的教育大概也是这样,说教的分量远不如示范。一个老师若能在学生面前把一件事做得认真、做得地道,比讲一百遍道理都管用。学生看在眼里,心里会留下一个标准,那个标准不是靠嘴说出来的,是靠手和脚做出来的。

队列里有个老太太,七十多了,刚来的时候连站都站不直。她也不着急,每天站在最后一排,跟着比划。三个月过去,动作还是慢半拍,可她脸上的神情变了,不再东张西望,眼睛盯着自己的手,一步一步走。旁边没人催她,也没人给她打分。这种不被催促的学习,反而让她坚持了下来。教育里最难得的是给人时间,允许人慢,允许人反复出错。急着要结果,往往把人的耐心磨没了,学的人也就散了。

领队老先生偶尔会停下来,走到某个人身边,轻轻碰一下对方的胳膊,说一句“低一点”。就三个字,不多说。被碰的人点点头,下一遍果然低了一点。教的人话少,学的人反而记得住。话多了,信息就糊了,听的人不知道该抓哪一句。教育里有一种本事,是把复杂的东西拆成一句能记住的话,在最合适的时候说出来。说早了没用,说多了也白说。

队列旁边常有人围观,看一会儿就走了。也有人站着看了好几天,终于站进队伍里。没人去拉他,也没人问他为什么来。这个队列的门槛低到几乎没有,想学就站进来,不想学就走开。教育最自然的样子大概就是这样,门开着,灯亮着,来去自由。硬拽着人学,学的人心里抵触,教的人也觉得累。把环境摆在那儿,把样子做出来,愿意来的人自己会来。

天渐渐亮了,队列散了,各人回各家。明天早上六点半,还是这些人,还是这套动作。教的人继续教,学的人继续学,没有考试,没有证书,也没有结业典礼。可你要是隔一个月再来,会发现后排那几个人已经站到中间去了,动作也稳了。他们没觉得自己在“受教育”,只是跟着做,做着做着就会了。教育最好的结果,大概就是让人不觉得自己在被教育,却实实在在地变了。

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